浙江
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陳杰老師

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簡介

Justin Chen 陳 杰
人力績效提升系統培訓師*******I.講師介紹
A.講師資歷
1.實戰
a.1988年大學畢業后進入央企工作
b.1992年開始先后進入世界500強之英國葛蘭素(GLAXO)、英國捷利康(ZENECA)、美國默沙東(Merck)、瑞士諾華(Norvatis)、法國賽諾菲巴斯德(Sanofi-Pasteur)工作,先后從事銷售、市場營銷管理、培訓發展、人力資源開發、績效管理、職業生涯規劃等工作。
2.教育背景:
a.1988年畢業于武漢科技大學
b.1999年在重慶大學工商管理學院MBA學習
c.2002年在西南大學學習應用心理學
d.2008年在中國科學院心理研究所學習人力資源
3.證書:1997年成為培訓師獲得以下認證
a.《情境領導(核心)》認證講師(美國領導力研究中心)
b.《領導者之劍PSDM》認證講師(美國阿拉莫咨詢認證講師)
c.《目標選才》認證講師(美國DDI)
d.《高級TTT》認證講師(美國管理協會AMA)
e.《EAP 員工輔助計劃》認證(中國科學院心理研究所)
f.《全球職業規劃師》認證(美國職業規劃委員會)
g.《行動學習教練》認證
h.《交互式TTT》認證
i.《4D團隊領導力》
j.《人力績效提升系統》
k.《教練技術 Meta-Coach》
B.講師優勢
1.近30年工作經驗,20年培訓經驗,能將多年的工作經驗和培訓實踐貫穿到培訓課程中。
2.具有豐富的組織管理、成人訓練經驗,同時具備醫學、應用心理學和管理學的教育背景,關注員工態度與能力的提升,最終幫助企業實現績效提升。
C.講師成果:
1.在兩家世界500強企業建立了培訓體系和人力發展系統
2.為多家世界500強企業和國企、民營企業進行過培訓課程
3.成為以下著名大學和企業大學的客座培訓師
a.清華大學CIM培訓中心
b.浙江大學經濟管理培訓中心
c.西安交大蘇州利物浦學院管理培訓中心
d.北京大學管理培訓中心
e.南京大學商學院高層管理培訓中心
f.四川大學管理學院培訓中心
g.北京郵電大學培訓中心
h.西門子(中國)管理學院
i.中國移動管理學院
II.課程介紹
A.團隊類:
1.《4D團隊領導力》
2.《團隊行動學習法》
3.《EAP(壓力與情緒管理)》
4.《360度團隊溝通》
B.人力資源類:
1.《以勝任力為核心的招聘技巧》
2.《EAP員工輔助計劃》
3.《非人力資源經理的人力資源管理》
4.《交互式TTT》
5.《高級TTT》
6.《職業生涯規劃》
7.《企業如何改善績效管理》
C.領導與管理類:
1.《情境領導》
2.《從技術走向管理》
3.《MTP管理技術》
4.《影響力提升》
D.個人成長類:
1.《管理教練》
2.《演講技巧》
3.《以情商為基礎的管理溝通》
E.思維類:
1.《領導者之劍(問題解決與創新)》
2.《平行思維(六頂思考帽)》

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III.服務過的客戶有
A.通訊:中國移動(中國移動通訊學院、山東省公司、廣西區公司、廣東韶關)、中國電信(北京公司),中國聯通(遼寧公司、安徽公司)
B.金融:中國建設銀行(山東、北京),中國工商銀行(浙江、貴州),中國銀行(江蘇),中國農業銀行(安徽、重慶),江蘇銀行,溫州銀行,江蘇農商行
C.電力:國家電網(北京、河北、貴州)、華北電網培訓中心、河北保定電力培訓中心,河北石家莊電力培訓中心,黔桂電廠
D.西門子,美國運用材料公司,朗訊科技,LG電子,蘇州Philips,
E.食品:蒙牛,伊利,華東葡萄酒,瑞典利樂包公司
F.煙草:貴州煙草,武漢煙草,濟南卷煙廠,保定卷煙廠
G.醫藥:三九藥業,石家莊制藥集團,美國強生醫療器械公司,美國惠氏百宮制藥,法國博福益普生制藥,德國先靈制藥,日本協和制藥,上海和記黃埔藥業,日本第一制藥,北京雙鶴藥業,東阿集團等

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